Lawyer v-work Office
ชวนรู้จัก ภ.ง.ด. 90 และ ภ.ง.ด. 91 คืออะไร

P.N.D. 90 and P.N.D. 91. What are they? How are they important to foreigners coming to work in Thailand?

ชาวต่างชาติ และชาวต่างด้าวที่เข้ามาทำงานภายในราชอาณาจักรไทย นอกจากจะต้องมีวีซ่าทำงานประเภทต่าง ๆ (Non-B Visa) และมีใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) หรือชาวต่างชาติบางกลุ่มที่ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานก็ตาม ทุกคนล้วนแล้วแต่ต้องจ่ายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ได้แก่ ภ.ง.ด. 90 หรือ ภ.ง.ด. 91 ด้วย เพื่อเป็นการแสดงหลักฐานการเสียภาษีตามที่กฎหมายกำหนด หากคนไทยและชาวต่างชาติท่านใดที่ไม่ได้ยื่นแบบ ภ.ง.ด. 90 หรือ ภ.ง.ด. 91 ตามระยะเวลาที่กำหนด จะต้องระวางโทษค่าปรับไม่เกิน 2,000 บาท ตามมาตรา 35 แห่งประมวลรัษฎากร แต่สามารถขอลดค่าปรับได้ รวมถึงในกรณีที่มีเงินภาษีต้องชำระ และมิได้ชำระเงินภาษีภายในวันที่ 31 มีนาคม ของทุกปี ถือว่ามิได้ยื่นแบบ บุคคลนั้นจะต้องไปยื่นแบบ ณ สำนักงานสรรพากรพื้นที่สาขา และชำระเงินภาษี พร้อมเงินเพิ่มอีกร้อยละ 1.5 ต่อเดือน หรือเศษของเดือนของเงินภาษีที่ต้องชำระ รวมทั้งค่าปรับตามข้อ 1 อีกทั้ง ภ.ง.ด. ยังมีผลต่อการขอขึ้นประกันสังคมและการต่ออายุใบอนุญาตทำงานในราชอาณาจักรไทยด้วย ภ.ง.ด. 90 และ ภ.ง.ด. 91 มีความแตกต่างกันอย่างไร? […]

Read more
How differences between applying for a work permit for foreigners and foreign workers

How differences between applying for a work permit for foreigners and foreign workers

ตามพระราชบัญญัติ สัญชาติ พ.ศ. 2508 มาตรา 4 ระบุไว้ว่า คนต่างด้าว หมายถึง ผู้ที่มิได้มีสัญชาติไทย รวมถึงกระทรวงแรงงานก็ได้ระบุว่า บุคคลธรรมดาที่ไม่ได้มีสัญชาติไทย ดังนั้นคนต่างด้าวจึงหมายถึงชาวต่างชาติที่ไม่ได้มีสัญชาติไทย และนิยมใช้เป็นคำเรียกทางการที่ใช้ในหน่วยงานราชการไทย ส่วนคนต่างชาติจะหมายถึง คนหลาย ๆ สัญชาติรวม ๆ กัน ซึ่งคนคนสัญชาติญี่ปุ่น จีน ลาว เวียดนาม กัมพูชา เมียนมาร์ หรือชาวสัญชาติจากทวีปตะวันตกก็สามารถเรียกคนต่างชาติได้เช่นเดียวกัน แต่ในทางการขอใบอนุญาตทำงาน และการขอวีซ่าทำงานภายในราชอาณาจักรไทย อาจมีซับซ้อนและใช้เรียกกันแตกต่างกันพอสมควร เนื่องจากหากระบุว่าชาวต่างชาติแล้ว หน่วยงานราชการและเอกชน และรวมถึงใคร ๆ หลายคนมักนึกถึงบุคคลที่มีสัญชาติตะวันออกและตะวันตกเป็นหลัก ในขณะที่หากระบุว่าเป็นชาวต่างด้าว แรงงานต่างด้าวจึงมักจะหมายถึงบุคคลที่มีสัญชาติเอเชียตะวันออก อย่างชาวลาว ชาวเวียดนาม ชาวกัมพูชา และชาวพม่าก่อนเสมอ การขอวีซ่าทำงาน และใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติ และแรงงานต่างด้าวมีความแตกต่างกันหรือไม่? หากนิยามของชาวต่างชาติ หมายถึงชาวตะวันตกและชาวตะวันออก ส่วนนิยามของแรงงานต่างด้าว หมายถึงบุคคลนำเข้าจากประเทศเมียนมาร์ ประเทศลาว ประเทศเวียดนาม และประเทศกัมพูชาแล้ว คำตอบคือมีความแตกต่างกัน ทั้งในด้านของข้อกำหนดฯ การจัดเตรียมเอกสาร และขั้นตอนการดำเนินการขอวีซ่าทำงาน […]

Read more
แนวทางการต่ออายุวีซ่าทำงาน สำหรับชาวต่างชาติที่เป็นครูอาจารย์

Guidelines for renewing work visas For foreigners who are teachers/professors (Non-B Visa Teaching Purpose Extension)

ชาวต่างชาติที่ทำงานเป็นครูผู้สอนหรืออาจารย์ภายในราชอาณาจักรไทย และมีความประสงค์ที่จะยื่นขออนุญาตอาศัยอยู่ต่อในประเทศไทย เพื่อปฏิบัติงานสถาบันการศึกษาของรัฐหรือเอกชน สามารถยื่นขอต่ออายุวีซ่าทำงานสำหรับผู้ที่เป็นครู/อาจารย์ (Non-B Visa Teaching Purpose Extension) ได้ โดยชาวต่างชาติท่านนั้นจะต้องมีใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และควรยื่นคำร้องขอต่ออายุวีซ่าทำงานล่วงหน้า ก่อนวีซ่าเดิมจะหมดอายุอย่างน้อย 30 วัน ซึ่งวีซ่าทำงานที่ขอต่ออายุใหม่จะขยายระยะเวลาการพักอาศัยเพื่ออยู่ทำงานให้ได้สูงสุด 1 ปี ทั้งนี้ก็ขึ้นอยู่กับการพิจารณาของเจ้าหน้าที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในประเทศไทยด้วย การต่ออายุวีซ่าทำงาน สำหรับชาวต่างชาติที่เป็นครู/อาจารย์ สามารถดำเนินการด้วยใครได้บ้าง? ขั้นตอนการต่ออายุวีซ่าทำงาน สำหรับชาวต่างชาติที่เป็นครู/อาจารย์ เอกสารที่ใช้ในการประกอบการยื่นคำร้องขอต่ออายุวีซ่าทำงาน สำหรับชาวต่างชาติที่เป็นครู/อาจารย์ *หมายเหตุเพิ่มเติม บริษัท Lawyer V-Work ให้บริการรับทำวีซ่า (รับทำ VISA) ต่ออายุวีซ่าทำงาน และรับทำใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) สำหรับชาวต่างชาติทุกประเทศ บริษัท Lawyer V-Work เราเป็นบริษัทรับทำวีซ่าทำงาน ต่ออายุวีซ่าทำงาน และรับทำ Visa Work Permit รับทำใบอนุญาตทำงานให้กับชาวต่างชาติแบบครบวงจร พร้อมบริการทางด้านกฎหมาย ดำเนินการด้วยทีมนักกฎหมายที่มีประสบการณ์มานานกว่า 12 ปี โดยทางบริษัทมีประสบการณ์ในการให้คำแนะนำสำหรับชาวต่างชาติ […]

Read more
เที่ยวแล้วติดใจ อยากอยู่ทำงานต่อ เปลี่ยนวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติ

Loved your trip and want to stay longer? Here's how to change your tourist visa to a work visa for foreigners.

Many foreign tourists who visit Thailand are charmed by the country's lifestyle and culture. Some become so enamored that they wish to continue living and working in Thailand. This desire can be fulfilled, but it requires a change in visa status. Foreigners looking to work in Thailand must obtain a Non-Immigrant B Visa (commonly referred to as a Non-B Visa) and apply for a work permit. These two documents are essential for legally working within the country. The process involves changing from a tourist visa to a work visa and then securing the necessary work permit from Thai authorities.

Read more
วีซ่าเกษียณอายุ หรือ Visa Non-Immigrant “O” (Retirement) คืออะไร มีหลักเกณฑ์อย่างไร

What is a retirement visa or Non-Immigrant “O” (Retirement) visa? What are the requirements?

ปัจจุบัน ประเทศไทยกลายเป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางที่ชาวต่างชาตินิยมเดินทางเข้ามาท่องเที่ยวและพักอาศัย เพื่อใช้ชีวิตในช่วงบั้นปลายชีวิตกันมากขึ้น และมีแนวโน้มมากขึ้นอย่างต่อเนื่องในทุก ๆ ปี ด้วยเสน่ห์และเอกลักษณ์ของความเป็นไทย วัฒนธรรมเก่าแก่ที่ดีงาม มีสภาพอากาศที่ดี อาหารอร่อย สถานที่ท่องเที่ยวสวยงามติดอันดับท็อปลิสต์ของโลก ประกอบกับอัตราค่าครองชีพที่ไม่สูง ทำให้นักท่องเที่ยวต่างชาติหลายคนที่มีโอกาสได้มาแวะเยือนนั้นติดใจและเลือกจุดหมายปลายทางในการใช้ชีวิตหลังเกษียณอายุที่ประเทศไทย วีซ่าเกษียณอายุ หรือ Visa Non-Immigrant “O” (Retirement) คืออะไร? วีซ่าเกษียณอายุ หรือวีซ่าเพื่อใช้ชีวิตบั้นปลาย คือวีซ่าที่ออกมาเพื่อชาวต่างชาติที่มีอายุตั้งแต่ 50 ปีขึ้นไป และมีความประสงค์ที่จะเข้ามาพำนักอาศัยในราชอาณาจักรไทย จำเป็นต้องมีการแสดงหลักฐานทางการเงินประกอบการพิจารณา ซึ่งสามารถยื่นคำร้องได้ที่ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง โดยมีหลักเกณฑ์ในการขอวีซ่าเกษียณอายุ (Visa Non-Immigrant “O”) (Non-OA) และ (Non-OX) ดังนี้ เอกสารที่ใช้สำหรับประกอบการยื่นคำร้องขอวีซ่าเกษียณอายุ หรือ หรือ Visa Non-Immigrant “O” (Retirement) วีซ่าเกษียณอายุหรือ Visa Non-Immigrant “O” (Retirement) มีกี่ประเภท? วีซ่าแบบชีวิตบั้นปลาย หรือวีซ่าเกษียณสำหรับชาวต่างชาติที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป และต้องพำนักอาศัยอยู่ในราชอาณาจักรไทย […]

Read more
Relax! If your Work Permit is lost or corrupted, follow this.

Relax! If your Work Permit is lost or corrupted, follow this.

ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ไม่ใช่เอกสารที่มีไว้ประกอบสวย ๆ เท่านั้น แต่มีความสำคัญมากสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการเข้ามาทำงานภายในราชอาณาจักรไทย เพราะใบอนุญาตทำงานเปรียบเสมือนใบแสดงตนว่าชาวต่างชาติผู้นั้นได้รับอนุญาตให้เข้ามาทำงานในประเทศไทยถูกต้องตามกฎหมาย มีหน่วยงานเจ้าหน้าที่ภาครัฐตรวจสอบและรับรองแล้ว อย่างไรก็ตาม แม้ว่าชาวต่างชาติจะเคยถือใบอนุญาตทำงานแล้ว แต่หากตรวจพบว่าทำใบอนุญาตทำงานสูญหายหรือชำรุด จำต้องรีบดำเนินการตามขั้นตอนตามที่กรมการจัดหางานกำหนดไว้ทันที ภายใน 15 วัน หลังจากที่ทราบ มิเช่นนั้นจะมีโทษทางกฎหมาย ขั้นตอนการดำเนินการก็ไม่ยุ่งยากอย่างที่คิด ไม่ต้องกังวลไป ทางบริษัท Lawyer V-Work เราได้เตรียมรายละเอียดแน่น ๆ ไว้ให้คุณแล้ว เอกสารสำหรับยื่นขอรับใบแทนใบอนุญาตทำงานตามกรณีที่ต้องจัดเตรียมให้พร้อม หมายเหตุ: หากสังเกตจะเห็นว่าทั้งในกรณีใบอนุญาตทำงานสูญหาย และใบอนุญาตทำงานเสียหายชำรุด ทั้งสองต่างใช้เอกสารที่ใกล้เคียงกัน แต่ก็ไม่เหมือนกันทั้งหมด นายจ้างหรือชาวต่างชาติเจ้าของใบอนุญาตทำงานควรจัดเตรียมเอกสารให้พร้อม เพื่อที่การดำเนินขอใบแทนใบอนุญาตทำงานจะได้ราบรื่นรวดเร็วที่สุด ซึ่งการทำเรื่องขอใบแทนใบอนุญาตทำงาน นายจ้างสามารถดำเนินการแทนลูกจ้างชาวต่างชาติได้ หรือลูกจ้างชาวต่างชาติจะดำเนินการด้วยตนเองก็ได้ ขึ้นอยู่กับความสะดวกของคุณ ขั้นตอนปฏิบัติเมื่อทำใบอนุญาตทำงานสูญหายหรือชำรุด ถ้าคนต่างชาติไม่ได้ทำใบอนุญาตทำงานสูญหายหรือชำรุด แต่มีการเปลี่ยนชื่อนามสกุลต้องทำอย่างไร? ตามที่กฎหมายระบุไว้ ในกรณีที่ชาวต่างชาติที่ถือใบอนุญาตทำงานมีการเปลี่ยนแปลงชื่อนามสกุล สัญชาติ เปลี่ยนแปลงที่อยู่อาศัย หรือชื่อสถานที่ทำงาน ชาวต่างชาติจำต้องยื่นคำร้องขอแก้ไขข้อมูลรายการในใบอนุญาตใหม่โดยไม่ชักช้าที่กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง พร้อมจัดเตรียมเอกสารให้พร้อม ประกอบไปด้วย กรอกใบคำร้องขอแก้ไขเปลี่ยนแปลงรายการในใบอนุญาตให้ครบถ้วน ใบอนุญาตทำงานฉบับเดิม พร้อมสำเนา สำเนาหนังสือเดินทาง หนังสือมอบอำนาจจากคนต่างชาติ พร้อมติดอากรแสตมป์ […]

Read more
SMART Visa คืออะไร ทำไมถึงมีประโยชน์ต่อธุรกิจในยุคใหม่

SMART Visa คืออะไร ทำไมถึงมีประโยชน์ต่อธุรกิจในยุคใหม่

ปัจจุบัน ประเทศไทยกลายเป็นหนึ่งในประเทศที่ได้รับความนิยมจากนักลงทุนและผู้เชี่ยวชาญทั่วโลก หลั่งไหลเข้ามาทำงานในบริษัทต่างชาติหรือประกอบธุรกิจกิจการภายในราชอาณาจักรไทยกันมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง แต่ส่วนใหญ่มักประสบกับปัญหาในทำเรื่องขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และขอวีซ่าทำงานในราชอาณาจักรไทย ที่มีขั้นตอนรายละเอียดซับซ้อนมากมาย ส่งผลให้บริษัทต่างชาติและพนักงานต่างชาติต้องเสียทั้งเวลาและค่าใช้จ่ายในการทำเรื่องต่าง ๆ อย่างไรก็ตาม ปัญหาเหล่านี้จะหมดไป หากพนักงานต่างชาติและนักลงทุนต่างชาติตัดสินใจขอใช้ SMART Visa แทนการร้องขอวีซ่าทำงานแบบทั่วไป SMART Visa คืออะไร? SMART Visa คือวีซ่าทำงานประเภทหนึ่งที่กำหนดขึ้นมาเป็นพิเศษ เพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจและดึงดูดให้ชาวต่างชาตินำเงินเข้ามาลงทุน เสริมทักษะ หรือเข้ามาทำงานภายในราชอาณาจักรไทย เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจยุคใหม่ด้วยนวัตกรรม และยกระดับความน่าดึงดูดของประเทศไทยในสายตาชาวต่างชาติทั่วโลกด้วย ซึ่งกลุ่มเป้าหมายได้แก่ นักลงทุน ผู้ประกอบการ ผู้บริหารระดับสูง ผู้เชี่ยวชาญทักษะระดับสูง รวมถึงกลุ่มผู้ติดตามหรือครอบครัวของชาวต่างชาติเหล่านั้น สำหรับอุตสาหกรรมเป้าหมายที่ประเทศไทยต้องการดึงดูดเข้ามาเป็นพิเศษจะเป็นกลุ่มอุตสาหกรรม S-Curve อันประกอบไปด้วย SMART Visa มีกี่ประเภท และต้องมีคุณสมบัติอย่างไร? SMART Visa สำหรับกลุ่มผู้เชี่ยวชาญทักษะสูงด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี อาทิ นักวิจัย นักพัฒนาโปรแกรม วิศวกรฮาร์ดแวร์ วิศวกรสาขาต่าง ๆ และนักพัฒนาแอปพลิเคชัน เป็นต้น คุณสมบัติของผู้ที่ต้องการร้องขอ SMART Visa “T” […]

Read more
หากชาวต่างชาติลาออกจากงานในไทย ส่งผลอย่างไรต่อวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงาน

หากชาวต่างชาติลาออกจากงานในไทย ส่งผลอย่างไรต่อวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงาน

สิ่งสำคัญในการจ้างลูกจ้างชาวต่างชาติเข้ามาทำงานในบริษัทหรือในสถานประกอบการในไทย นายจ้างไม่เพียงแต่ต้องใส่ใจถึงกระบวนการช่วงดำเนินการนำชาวต่างชาติเข้ามา กระบวนการขอวีซ่าทำงาน การขอใบอนุญาตทำงานเท่านั้น แต่ต้องทราบถึงในกรณีที่ลูกจ้างชาวต่างชาติลาออกจากงานในอนาคตด้วย เพราะแน่นอนว่าไม่มีใครที่จะทำงานในสถานประกอบการเดิม ๆ ไปเป็นเวลานาน โดยเฉพาะลูกจ้างชาวต่างชาติด้วยแล้วแทบจะมีระยะเวลาทำงานปีต่อปีเสียด้วยซ้ำ หากไม่ทราบรายละเอียดในจุดนี้อาจเกิดความยุ่งยากวุ่นวาย และนายจ้างอาจต้องรับโทษทางกฎหมายได้เช่นกัน โดยเมื่อลูกจ้างชาวต่างชาติที่ถือใบอนุญาตทำงานและวีซ่าทำงานในราชอาณาจักรไทยอยู่ หมดสัญญาหรือลาออกจากงาน ขั้นตอนสำคัญที่นายจ้างหรือลูกจ้างชาวต่างชาติต้องดำเนินการ แบ่งออกเป็น 2 ส่วนสำคัญ ได้แก่ การแจ้งยกเลิกใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และการแจ้งพ้นหน้าที่ทำงาน (หรือการแจ้งยกเลิกวีซ่าทำงานนั่นเอง) การแจ้งยกเลิกใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ของชาวต่างชาติ การแจ้งการจ้างคนต่างชาติและคนต่างด้าวออกจากงาน (แจ้งยกเลิกใบอนุญาตทำงาน) สามารถดำเนินการได้ที่สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางานในเขตพื้นที่ทำงาน และรวมถึงช่องทางใหม่ผ่านแอปพลิเคชันออนไลน์ของกรมการจัดหางาน โดยสามารถดำเนินการได้ออกเป็น 2 กรณี นายจ้างต้องแจ้งดำเนินการยกเลิกอนุญาตทำงานให้ลูกจ้างชาวต่างชาติภายในระยะเวลา 15 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างไม่มาทำงาน หากดำเนินการแจ้งล่าช้ามีโทษปรับสูงสุด 20,000 บาท ส่วนเอกสารที่ใช้ในการดำเนินการทุกฉบับต้องลงนามผูกพัน ลายมือชื่อ และตราประทับบริษัท (ถ้ามี) ประกอบไปด้วย เอกสารการแจ้งขอยกเลิกอนุญาตทำงานในกรณีที่ลูกจ้างชาวต่างชาติดำเนินการเองจะมีความใกล้เคียงกับนายจ้างดำเนินการให้ แต่ก็ไม่เหมือนกันทั้งหมด โดยเอกสารต้องลงลายมือชื่อลูกจ้างชาวต่างชาติ หรือผู้รับมอบอำนาจให้ครบทุกฉบับ ดังนี้ อัปเดตช่องทางการแจ้งยกเลิกอนุญาตทำงานใหม่ ปัจจุบัน ทางกรมการจัดหางานได้มีการเปิดช่องทางการแจ้งยกเลิกอนุญาตทำงานใหม่ผ่านช่องทางออนไลน์สำหรับแจ้งการจ้างคนต่างชาติและคนต่างด้าวออกจากงาน […]

Read more
การตรวจสุขภาพสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)

การตรวจสุขภาพสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ต้องตรวจอะไรบ้าง และมีขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร

ชาวต่างชาติที่มีความประสงค์เข้ามาทำงาน ประกอบธุรกิจ หรือเป็นลูกจ้างในสาขาอาชีพต่าง ๆ ภายในราชอาณาจักรไทย มีความจำเป็นต้องดำเนินการตรวจสุขภาพทุกคน เนื่องจากการยื่นคำร้องขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และวีซ่าทำงาน (Non-B Visa) นั้นจำเป็นต้องใช้เอกสารใบรับรองแพทย์ตรวจสุขภาพแรงงานต่างชาติรับรองสุขภาพ โดยมีข้อกำหนดว่าต้องออกโดยแพทย์ที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรมจากทางแพทยสภาเท่านั้น จะเป็นแพทย์ที่ประจำอยู่ในโรงพยาบาลเอกชนหรือโรงพยาบาลรัฐบาลไหนก็ได้ ขอแค่ต้องมีใบอนุญาตตรงตามข้อกำหนดก็เป็นอันใช้ได้ ใบรับรองแพทย์ที่ใช้สำหรับประกอบการยื่นคำร้องขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) คืออะไร? ใบรับรองแพทย์ คือเอกสารสำคัญที่รับรองว่าบุคคลใดบุคคลหนึ่งมีการเข้ารับการตรวจสุขภาพจริงตามรายการที่กำหนด เพื่อนำไปใช้ในวัตถุประสงค์ต่าง ๆ เช่น ใบรับรองแพทย์สำหรับยื่นสมัครงาน ใบรับรองแพทย์สำหรับทำใบขับขี่ ใบรับรองแพทย์เพื่อเดินทางไปเรียนต่อต่างประเทศ และใบรับรองแพทย์สำหรับยื่นประกอบการขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) เป็นต้น ดังนั้นใบรับรองแพทย์สำหรับขอใบอนุญาตทำงาน จึงหมายถึงเอกสารรับรองว่าชาวต่างชาติที่เข้ารับการตรวจมีสุขภาพแข็งแรง ไม่ป่วยเป็นโรคร้าย 6 โรค ไม่เป็นผู้ทุพพลภาพ และไม่เป็นผู้ป่วยโรคจิตฟั่นเฟือน หรือปัญญาอ่อน *หมายเหตุ ใบรับรองแพทย์ตรวจสุขภาพชาวต่างชาติ เพื่อขอใบอนุญาตทำงานจะมีอายุ 60 วัน นับตั้งแต่วันเข้ารับการตรวจ หมายความว่า ชาวต่างชาติควรต้องรีบดำเนินการยื่นคำร้องขอใบอนุญาตทำงาน และวีซ่าทำงาน (Non-B Visa) เพราะมีระยะเวลากำหนด อีกทั้งใบรับรองแพทย์นี้ไม่เพียงแต่สามารถใช้ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน และวีซ่าทำงานได้เท่านั้น แต่ยังสามารถใช้ยื่นประกอบการขอขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว […]

Read more
LTR Visa วีซ่าสำหรับชาวต่างชาติที่ตอบโจทย์กับเทรนด์การพักผ่อนในวัยเกษียณ

LTR Visa วีซ่าสำหรับชาวต่างชาติที่ตอบโจทย์กับเทรนด์การพักผ่อนในวัยเกษียณ

วีซ่าพำนักระยะยาวสำหรับชาวต่างชาติ (LTR Visa) คือวีซ่ารูปแบบใหม่ของประเทศไทยที่ออกแบบมาเพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจและดึงดูดนักท่องเที่ยวทั่วโลกให้เข้ามาอาศัย และร่วมลงทุนในประเทศไทย มีวัตถุประสงค์ในการยกระดับประเทศไทยให้กลายเป็นศูนย์กลางการอยู่อาศัยและการทำธุรกิจในระดับภูมิภาค โดยชาวต่างชาติที่ถือ Long-Tern Resident Visa จะได้รับสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่เอื้อต่อการลงทุนและพำนักอาศัยในประเทศเป็นการแลกเปลี่ยน LTR Visa วีซ่าพำนักระยะยาวสำหรับชาวต่างชาติมีกี่ประเภท วีซ่าพำนักระยะยาวสำหรับชาวต่างชาติ (Long-Term Resident Visa) แบ่งออกเป็น 4 ประเภท ตามคุณลักษณะของชาวต่างชาติที่เข้าเกณฑ์การพิจารณา ดังนี้ **หมายเหตุ สำหรับครอบครัวของผู้ถือวีซ่าพำนักระยะยาว (LTR Visa) จะได้รับสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับผู้ถือวีซ่า และสามารถพำนักอาศัยภายในราชอาณาจักรไทยได้นานสูงสุด 10 ปี สิทธิประโยชน์สำหรับชาวต่างชาติที่ถือวีซ่าพำนักระยะยาว (LTR Visa) เกณฑ์คุณสมบัติของชาวต่างชาติที่สามารถยื่นคำร้องขอวีซ่าพำนักระยะยาว (LTR Visa) ขั้นตอนการขอรับรองคุณสมบัติและการขอรับการตรวจลงตราวีซ่าพำนักระยะยาวสำหรับชาวต่างชาติ (LTR Visa) บริษัท Lawyer V-Work ให้บริการรับทำวีซ่า (รับทำ VISA) และรับทำใบอนุญาตทำงาน (รับทำ Work Permit) สำหรับชาวต่างชาติทุกประเทศ บริษัท Lawyer […]

Read more

Business Visa Work Permit Services, Applying for and extending work permits for foreigners at Lawyer V-Work

  • Processing work permits, applying for work permits for foreigners, processing work permits (in case of being abroad)
  • Processing work permits, applying for work permits for foreigners, processing work permits (in case of being in Thailand)
  • Applying for and extending work permits, applying for and extending work visa permits
  • Notification of starting and leaving work
  • Applying for change or addition of job characteristics
  • Applying for change or addition of employer
  • Applying for change or addition of workplace
  • Work permit services for foreigners in case of being abroad and in case of being in Thailand
  • Service for processing work permits valid for not more than 3 months (Apply for work permit valid not exceed 3 months)
  • Service for processing work permits valid for more than 3 months but not more than 6 months (Apply for work permit valid 3-6 months)
  • Service for processing work permits valid for more than 6 months but not more than one year (Apply for work permit valid 6-12 months)
  • Service for extending work visa permits (Apply for extension work permit)
  • Service for applying for permission to change or add location or workplace (Apply for changing or adding location)
  • Service for applying for permission to change or add employer (Apply for changing or adding employer)
  • Service for applying for permission to change or add location or workplace (Apply for changing or adding location)

What is a Non-B (Non-Immigrant Visa B)

Non – Immigrant Visa “B” or Non-B visa is a type B temporary stay visa issued to those who wish to travel to Thailand for work, business contact, attending meetings in Thailand. There are both single-entry Non-B visas with a validity of 3 months from the date of visa application and can stay in Thailand for no more than 90 days, and multiple-entry Non-B visas with a validity of 1 year from the date of visa application and can stay in Thailand for no more than 90 days per time, which will be issued only for business contact cases.

What is a Non-ED (Non-Immigrant Visa ED)?

Non-Immigrant “ED” or Non-ED visa is an ED type temporary stay visa issued to those who wish to travel to Thailand for full-time study in state and private educational institutions, internships in government agencies, state enterprises, and international organizations, internships as part of an educational curriculum, and study in other educational curriculums. This Non-ED visa is a single-entry visa with a validity of 3 months from the date of visa application and can stay in Thailand for no more than 90 days.

What is a Non-O (Non-Immigrant Visa O)?

Non-Immigrant “O” or Non-O visa is an O type temporary stay visa issued to those who wish to travel to Thailand for various purposes, such as family members of Thai nationals, dependents of foreigners working or studying in Thailand, volunteers for foundations or charitable organizations, end-of-life (retirement). This Non-O visa is a single-entry visa with a validity of 3 months from the date of visa application and can stay in Thailand for no more than 90 days.

Notification of Stay in the Kingdom of Thailand for Foreigners Staying Over 90 Days

Foreign nationals who are granted temporary permission to stay in the Kingdom of Thailand or who hold a temporary (Non-Immigrant) visa include those with:

  • Business Visa (Non-B)
  • Work Visa (Non-B)
  • Retirement Visa (Non-O)
  • Marriage Visa (Non-O)
  • Dependent Visa (Non-O)
  • Volunteer Visa (Non-O)

If they stay in the Kingdom for more than 90 days, they are required to report their residence to the immigration office every 90 days. If the location has an immigration office, they can report to the officials there. Foreigners who fail to report their stay or report late and have stayed over 90 days are required to report in person and pay a fine of 2,000 Baht.

If they are apprehended for any reason and have not reported, they are subject to a fine of 5,000 Baht as per Section 37(5) of the Immigration Act B.E. 2522 (1979).

Lawyer V-Work, a visa renewal service company, provides notification services for foreigners and foreign nationals staying over 90 days in Thailand, for all types of visas. We ensure convenience, speed, and legal compliance in every step of the process.